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Wer bist Du wenn niemand zuschaut?

Willkommen bei Dir!

Probleme? Lösungen!

Wenn Sie hier zu lesen beginnen, haben Sie bereits festgestellt: 

Die Themen der heutigen Zeit werden zunehmend komplexer, Problemstellungen sind nicht mehr durch Schema F lösbar. Experten, die mit analytischem Blick und Empathie von außen Ihre Situation betrachten, werden immer wertvoller. 
Die Fähigkeit, zwischen Vogelperspektive und Detailblick wechseln zu können, hilft Ihnen, einen völlig neuen Blick auf vermeintlich festgefahrene Themen zu erlangen. 

Das können scheinbar unlösbare Pattsituationen in der betrieblichen Kommunikation sein, eine „verhexte“ familiäre Konstellation oder eine empfundene ausweglose Sackgasse in einem beliebigen anderen Lebensbereich.

Sie haben das Gefühl, dass jeder versuchte Lösungsansatz nur neue Probleme mit sich zu bringen scheint? Es wirkt, als gingen Sie mit jedem Schritt vor drei Schritte zurück? 

Bevor Sie anfangen, sich in dieser Zwickmühle einzurichten, kann mein Blick von außen helfen.

Dialog und Wegbereitung

„Menschen, die Selbstgespräche führen, verzichten meist auf Widerspruch.“ (Waltraud Puzicha) – und so verhält es sich mit dem Versuch, Probleme mit sich selbst auszumachen. 
 
Die Macht eines gut geführten Dialogs ist nicht zu unterschätzen. Das wussten schon NASA-Forschungsdirektor Thomas Zurbuchen und Steve Jobs: Sie beschäftigten Consigliere; Vertraute also, die ihnen zur Gedankensortierung durch Dialog und konstruktiven Widerspruch zur Seite standen. 
 
Ein gut geführter Dialog ist nicht nur die Kartographie eines Sachverhalts oder einer Situation. Er erlaubt auch, neue Räume zu beschreiten und zu beschreiben. 
 
Schätzen Sie nicht auch einen angenehmen Gesprächspartner während einer langen Autofahrt? Ich begleite Sie gern! 
Gemeinsam mit Ihnen, ihrem Team oder ihrer Familie begebe ich mich auf diese didaktische Reise. 

Was können Sie von mir erwarten?

Meine Arbeit mit Ihnen wird bestimmt und begleitet durch meine Grundwerte: Würde, Respekt, Offenheit und Transparenz.
 
Im betrieblich-wissenschaftlichen Kontext fließen die Prinzipien der New Work in meine professionelle Beratung ein – hauptsächlich geht es hier um einen zeitgemäßen Blick auf die Wertschätzung des arbeitenden Menschen im Dialog mit ökonomischen sowie ökologischen Standards. 
 
Mein Gesprächsansatz basiert auf den Inhalten und Werten der systemischen Beratung. Ich nutze Elemente aus der Gewaltfreien Kommunikation (GFK, Marshall Rosenberg), arbeite mit den Prinzipien des sokratischen Dialogs (Maieutik) und bediene mich – je nach Persönlichkeit meines/r Klienten/in – der paradoxen Intervention (u.a. Paul Watzlawick, L.F. Seltzer).
 
Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Blick zu schärfen für die oft simplen Grundprinzipien, die sich hinter komplexen Narrativen verstecken. Gemeinsam erreichen wir einen neuen Blick auf alte Muster.